“加強(qiáng)溝通，提升企業(yè)凝聚力”——保山海創(chuàng)召開第二季度員工座談會
為促進(jìn)公司發(fā)展 ，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
，加強(qiáng)員工之間的溝通和交流
，7月6日晚
，保山海創(chuàng)在辦公樓三樓會議室舉辦了員工座談會
。此次座談會以“加強(qiáng)溝通
，提升企業(yè)凝聚力”為主題
，會議由保山海創(chuàng)副總會計(jì)師賴咸艷主持
，各部門負(fù)責(zé)人
、新老員工代表及委培人員代表參加了此次座談會。
座談會上氣氛輕松愉快，參會人員積極交流，大家發(fā)言踴躍，會議氣氛輕松融洽，暢談自己來到公司后，在工作及生活上的感受以及所遇到的問題。各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聆聽記錄了員工提出的問題，并逐一進(jìn)行了解答反饋，對后期需要協(xié)調(diào)整改的問題進(jìn)行了工作安排。通過座談的交流，拉近了公司與員工間的距離，塑造了良好的組織氛圍，展現(xiàn)了和諧融洽的企業(yè)環(huán)境。
會上，賴咸艷肯定了此次座談會取得的成果，同時(shí)對后期工作提出了管理要求，一是新員工是助力公司發(fā)展的嶄新力量，希望大家能夠腳踏實(shí)地，培養(yǎng)大局意識和換位思考的精神，促進(jìn)個(gè)人與公司的共同進(jìn)步；二是要加強(qiáng)委培人員管理，納入公司正常考核管理范疇，師徒之間要相互尊重、多溝通多交流，同時(shí)要擺正位置，主動(dòng)學(xué)習(xí)
、善于學(xué)習(xí)，早日具備獨(dú)立操作的能力
；三是公司全體人員要營造一個(gè)愛國
、愛家、愛崗的生活環(huán)境
、工作環(huán)境
，不斷提升凝聚力和向心力，弘揚(yáng)好團(tuán)結(jié)
、創(chuàng)新
、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的企業(yè)文化精神
，助力公司年度任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)
；四是正值建黨一百周年之際，各部門要積極發(fā)掘先進(jìn)典型
，先進(jìn)事跡宣傳
，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，帶動(dòng)形成爭優(yōu)爭先的濃厚氛圍
，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的模范帶頭作用
。
通過此次座談會，增強(qiáng)了員工對公司的歸屬認(rèn)和同感，拉近了大家之間的距離，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍。今后的工作生活中，相信大家會以更加昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)和飽滿的工作熱情迎接各項(xiàng)挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
