咸陽(yáng)海創(chuàng)組織召開(kāi)新進(jìn)大學(xué)生員工座談會(huì)
為了解新員工入職以來(lái)的工作和生活狀態(tài)，提高新員工主人翁意識(shí)，營(yíng)造一個(gè)坦誠(chéng)
、積極
、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍
，2021年8月25日下午
，咸陽(yáng)海創(chuàng)組織召開(kāi)新進(jìn)大學(xué)生員工座談會(huì)。
座談會(huì)上 ，新員工依次發(fā)言
，就自己工作和生活中的感受、自身發(fā)展進(jìn)行暢談
，并提出自己的想法和建議
。針對(duì)新員工的問(wèn)題，各部門(mén)負(fù)責(zé)人一一予以解答
，并將自己的工作經(jīng)驗(yàn)分享給新員工
，鼓勵(lì)大家各抒己見(jiàn)，及時(shí)溝通
。
會(huì)議最后，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各青年員工在崗位上履職盡責(zé)、提升自我
，為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示了感謝
，并對(duì)新員工寄予厚望，提出四點(diǎn)要求
。一是轉(zhuǎn)變心態(tài)
，盡快完成從大學(xué)生到企業(yè)人、社會(huì)人的轉(zhuǎn)變
。二是培養(yǎng)獨(dú)立堅(jiān)韌的個(gè)性和性格
，大膽的展現(xiàn)自己的個(gè)性與能力，用鍥而不舍的精神解決工作中存在的問(wèn)題
。三是做到“四勤”即腦子勤
、腿勤、手勤
、嘴勤
，要敢于動(dòng)腦思考、勤于現(xiàn)場(chǎng)操作
、善于與人溝通
。四是始終把安全放在首位，嚴(yán)格按照公司各類(lèi)安全規(guī)章制度工作
，學(xué)會(huì)自我保護(hù)
。
通過(guò)此次座談會(huì)，進(jìn)一步拉近了領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的距離 ，希望新員工不負(fù)厚望
，在新環(huán)境中充滿(mǎn)熱情積極工作，最終成為一名成熟
、堅(jiān)毅
、善于思考的優(yōu)秀員工，在海創(chuàng)的大平臺(tái)上乘風(fēng)破浪
。
