霍邱海創(chuàng)2021秋季新進(jìn)員工入職崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束
為適應(yīng)公司發(fā)展需要，補(bǔ)充員工隊(duì)伍新鮮血液
，做好人才儲(chǔ)備
，霍邱海創(chuàng)9月初開(kāi)展新一輪員工招聘
。為加快新進(jìn)員工熟悉公司規(guī)章制度及企業(yè)文化，掌握垃圾發(fā)電生產(chǎn)工藝流程
，強(qiáng)化安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)
，積累崗位見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
，融入公司生產(chǎn)生活，霍邱海創(chuàng)組織對(duì)新進(jìn)員工開(kāi)展為期兩周的入廠教育和崗前培訓(xùn)
。
9月8日開(kāi)始，培訓(xùn)第一階段
，主要為開(kāi)展新進(jìn)員工三級(jí)安全教育，安環(huán)處負(fù)責(zé)人李君奎把“安全第一”的要求印刻在每位新員工腦海中
。隨后綜合辦從企業(yè)文化
、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面延展，內(nèi)容豐富
、形式新穎
，受培人員興趣濃厚
，積極參與，增強(qiáng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感
。
培訓(xùn)第二階段為垃圾發(fā)電工藝流程及現(xiàn)場(chǎng)常態(tài)化工作注意事項(xiàng)講解，生產(chǎn)運(yùn)行處處長(zhǎng)助理劉恩打破“上面講、下面聽(tīng)”的固有形式
，“以知識(shí)聯(lián)系工作，以工作傳授方法”
，有針對(duì)性、指導(dǎo)性地細(xì)致講解了垃圾發(fā)電工藝流程及現(xiàn)場(chǎng)和重要設(shè)備運(yùn)行原理
，為新進(jìn)員工掌握基本工作技能
，進(jìn)入多種生產(chǎn)崗位挖石鋪路、奠定基礎(chǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)操訓(xùn)練 ，是本次培訓(xùn)第三階段的重頭戲，生產(chǎn)處四位值長(zhǎng)分專業(yè)從機(jī)電爐主要系統(tǒng)入手
，通過(guò)工質(zhì)基本走向
，梳理發(fā)電生產(chǎn)工藝流程，鋪墊機(jī)組集控運(yùn)行方式
，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，剖析現(xiàn)場(chǎng)可能遇到的各類問(wèn)題
，讓新進(jìn)員工感受到
，生產(chǎn)一線沒(méi)有演練，每一天都是實(shí)戰(zhàn)
，安全防護(hù)意識(shí)
、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)每個(gè)都不能少
，在帶隊(duì)師傅們的專業(yè)指導(dǎo)下，盡管培訓(xùn)時(shí)間較短
，通過(guò)學(xué)員們自身的努力
，實(shí)操訓(xùn)練取得了良好效果
。
本次入職培訓(xùn)由生產(chǎn)運(yùn)行處精心策劃，綜合辦
、安環(huán)處全力配合
，集合了公司優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍，涵蓋了安全知識(shí)
、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
、生產(chǎn)基本技能
、事故應(yīng)急演練
、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等多方面
，秉承面向生產(chǎn)、按需施教
、學(xué)用結(jié)合
、注重實(shí)踐的原則，提升了參培人員的主動(dòng)性
、參與性、積極性
，使學(xué)員能“有識(shí)可學(xué)
、有思可發(fā)、有章可尋”
，為入職新員工打造了一條健康向上
、快速成長(zhǎng)的新通道
。
培訓(xùn)期間 ，為加強(qiáng)與新進(jìn)人員的交流
，增進(jìn)相互之間的溝通了解，霍邱海創(chuàng)專門組織開(kāi)展了新進(jìn)學(xué)員座談交流會(huì)
，霍邱海創(chuàng)總經(jīng)理助理陳圓參加了座談交流
，鼓勵(lì)新員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)
、爭(zhēng)取早日獨(dú)立上崗
，新進(jìn)員工們紛紛表示對(duì)即將到來(lái)的上崗工作充滿期待和信心
！
