勇于承擔(dān),既是組織的要求，也是崗位的要求。靜思，感觸頗深，心里也漸漸勾勒出, 工作中作為骨干勇于承擔(dān)的輪廓。
一、人要對自己的過失負(fù)責(zé)
能夠負(fù)起責(zé)任，是在各級崗位上永遠(yuǎn)都能夠受到肯定的優(yōu)點(diǎn) ；而不能負(fù)責(zé)，則是失職
、不稱職的表現(xiàn)
。每個崗位的權(quán)利與義務(wù)都是對等的。接受了某種授權(quán)
，就表示同時(shí)也承擔(dān)起與這種權(quán)利相對應(yīng)的責(zé)任
。在組織中我們經(jīng)常說到的按級負(fù)責(zé)，其實(shí)就是按權(quán)利與義務(wù)對等的原則負(fù)責(zé)
。
二 、做個能承擔(dān)責(zé)任的人
我們每個人都要對自己的言行負(fù)責(zé)，但生活中卻往往做不到 。我們常談“責(zé)任重如山”
，如果沒有堅(jiān)硬的雙肩是無法承擔(dān)責(zé)任的。任何組織都需要敢于承擔(dān)的人
，而敢于承擔(dān)責(zé)任的人
，才有可能成長和成功。
三 、承擔(dān)責(zé)任要從小事
、從眼下做起
世界上的事情都是干出來的，只有把嘴上說的 、紙上寫的
、會上定的，變成具體的行動
、實(shí)際的效果
、人民的利益，我們的工作才算做到了位
、做到了家
。第一，要想干事
。第二
，要能干事。第三
，要干成事
。第四，要善共事
。第五
，要干好事。要認(rèn)真把事做對
、用心把事做好
。
作為亳州海創(chuàng)一名銷售人員，我從思想上高度認(rèn)同海創(chuàng)的文化，在以后的工作生活中，我會做組織需要的人，勇于承擔(dān)責(zé)任, 忠于海創(chuàng)，抱定信仰，始終如一，做好自己的本職工作。敢于承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)錯誤要正視難題，主動收拾殘局，采取措施防止事態(tài)惡化。像愛護(hù)眼睛一樣維護(hù)組織的榮譽(yù)。用行動來說話，用實(shí)干來證明,要有執(zhí)行力、操作力，把工作落到實(shí)處。
